Werken met een arbeidsbeperking

• Om meer kans te maken op een baan is het belangrijk dat u in het doelgroepregister staat van het UWV. U en uw werkgever kunnen dan van onze regelingen gebruikmaken. Uw re-integratiebegeleider of klantmanager kan u helpen bij de inschrijving
• Soms is er sprake van een proefplaatsing met behoud van uitkering. U kunt dan samen met uw werkgever kijken of het werk geschikt voor u is
• Hebt u een baan? Dan kan een jobcoach u ondersteunen. Bijvoorbeeld bij het inwerken of het zien van aanpassingen, zodat u uw werk kunt blijven doen
• Zijn er aanpassingen aan de werkplek nodig? Uw werkgever kan hiervoor een vergoeding aanvragen

• Als u een werknemer in dienst neemt met een arbeidsbeperking, kunt u loonkostensubsidie aanvragen. Voor het aanvraagformulier kunt u een e-mail sturen naar participeren@haarlem.nl. Doe dit voordat u iemand in dienst neemt
• Bij een proefplaatsing werkt de werknemer tijdelijk met behoud van uitkering. Hiervoor heeft de werknemer toestemming nodig van de gemeente
• Als een werknemer voor een bepaalde periode extra begeleiding nodig heeft, kan een jobcoach ondersteuning bieden op de werkvloer
• In veel gevallen geldt de no-riskpolis als u een medewerker met een arbeidsbeperking in dienst neemt. Bij ziekte betaalt het UWV dan een ziektewetuitkering
• Als er aanpassingen aan de werkplek of hulpmiddelen nodig zijn, kunt u hier een vergoeding voor aanvragen. Dit doet u via onderstaande contactgegevens

U kunt contact met ons opnemen via telefoonnummer 14 023. Vraag dan naar een medewerker van het team Participatie Instrumenten. U kunt ook een e-mail sturen naar participeren@haarlem.nl